«Суксунский оптико-механический завод» успешно завершил «пилотный проект» по повышению производительности труда

12 сентября 2018

11 сентября состоялось совещание по закрытию «пилотного» проекта федеральной Программы по повышению производительности труда и бережливому производству на «Суксунском оптико-механическом заводе» (РОСОМЗ). Результаты реализации проекта оценили представители Министерства промышленности Пермского края, Федерального центра компетенций и Регионального центра инжиниринга.


По словам начальника производства РОСОМЗ Марсила Сунгатова, за полгода реализации программы установленные показатели по повышению производительности труда были перевыполнены сразу на нескольких участках завода. Так, на линии производства защитной каски производительность выросла на 62%, противошумных наушников – на 48%, защитных очков – на 64%, незавершенное производство и время изготовления детали сократилось на 50%. Это стало возможно за счет стандартизации работы на местах, перепланировки участков сборки и очистки рабочих мест от лишних предметов, организации подачи комплектующих без простоев с помощью логиста с оптимизированным маршрутом, ввода в эксплуатацию нового оборудования, существенно сокращающего время сборки и маркировки изделий. Средняя зарплата работников за полгода выросла на 17% и составила 41 тыс. рублей.

Кроме того, на предприятии отмечают, что одним из основных факторов такого роста производительности стало обучение персонала на базе Федерального центра компетенций и внутреннее обучение сотрудников предприятия в рамках Программы. В планах руководства РОСОМЗ – посещение предприятий-участников Программы в других регионах России для обмена опытом.

«Важнейшее событие для нашего предприятия произошло в ноябре 2017 года, когда нас выбрали участниками федерального проекта по повышению производительности труда. Это стало для нас и особой гордостью, и особой ответственностью. Для всех работников завода это – новый импульс, мощный стимул к развитию, к пересмотру собственных стандартов работы, бизнес-процессов, и даже взаимоотношений в коллективе», - подчеркнул директор РОСОМЗ Иван Колчанов: «Начиная с точечных, локальных улучшений на уровне рабочих мест, мы охватили сначала отдельные участки, затем цеха и, наконец, весь производственный поток в единый процесс непрерывного усовершенствования. Мы ценим опыт и профессиональные консультации специалистов ГК «Росатом», Федерального центра компетенций, Регионального центра инжиниринга, надеемся, что сотрудничество и взаимодействие в вопросах повышения производительности труда не прекратится, а будет только развиваться».

По словам Ивана Колчанова, ближайшие этапы развития - внедрение инструментов бережливого производства на всех рабочих местах без исключения, дальнейшая работа по оптимизации затрат, снижению времени протекания процессов, развитию инновационных проектов в области автоматизации, а также цифровизации производственных процессов. Кроме того, предприятие активно осваивает экспортные рынки и принимает участие в федеральном конкурсе «Экспортный марафон».

Напомним, что с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная федеральная программа «Производительность труда», участие в которой принимают порядка 25 предприятий. Программа осуществляется при поддержке Министерства экономического развития РФ, Правительства Пермского края, «Регионального центра ижиниринга», «Федерального центра компетенций» и сформированных групп на предприятиях-пилотах. Планируется, что к 2025 году эффективность деятельности производств вырастет минимум на 30%. Кроме того, реализация федерального проекта позволяет участникам программы участвовать в льготных программах по приобретению оборудования, усовершенствованию рабочих мест и софинансировании мероприятий по обучению персонала.

Также в начале сентября состоялось подписания протокола по завершению «первой волны» пилотного проекта на предприятии «ПЦБК». В настоящее время региональным Минпромом ведется работа с предприятиями третьей «волны» программы. Первым предприятием, которое к ней присоединилось, стал Лысьвенский завод эмалированной посуды, после – Чайковский филиал АО «Газпром бытовые системы» и Пермский мукомольный завод.

Перейти к списку новостей